BILAN DE COMPETENCES
ET D’ORIENTATION PSYCHO
PROFESSIONNELLE


Modèle de lettre de prise en charge par le DIF
VeriSelect Formation Pro
Certification Organisme de Formation Professionnelle
METHODOLOGIE D'INTERVENTION
Phase préliminaire d'analyse de la demande

Cette phase consiste à :

  • préparer par téléphone la procédure d’intervention avec le bénéficiaire et MonBilanChezMoi.com Les principaux thèmes abordés par votre consultant sont :
    • Explication et validation des moyens mis en œuvre
    • Recueil des attentes
    • Recueil d’informations sur votre parcours professionnel à ce jour
    • Etablissement du planning d’intervention et du programme de travail personnel

Phase d'investigations

Cette phase se déroule en s’appuyant sur les informations recueillies grâce à :

  • Un questionnaire d’auto-évaluation

    Le questionnaire d’auto-évaluation permet d’une part à l’intéressé de faire le point sur lui-même, personnellement et professionnellement et, d’autre part d’être utilisé par le consultant au cours de l’entretien téléphonique.

  • Des entretiens semi-directifs avec un consultant spécialisé

    L’entretien qui se réalise dans une ambiance conviviale, aborde les points suivants :

    • Formation
    • Etude du parcours professionnel
    • Etude du contexte social et professionnel
    • Analyse des performances
    • Etude de la personnalité
    • Détection des centres de motivations
    • Analyse de l’ambition par rapport aux aptitudes et potentiels
    • Ebauche des projets personnels/professionnels.

  • Une étude graphologique approfondie

    L’analyse graphologique est réalisée par l’équipe des graphologues de MonBilanChezMoi.com en étroite collaboration avec le consultant (briefing complet sur le contexte de l’étude).

  • La passation d’une batterie de tests

    La passation de tests psycho-techniques vient compléter l’analyse. Elle est adaptée aux profils individuels.

    • Tests d’orientation : pour quels métiers êtes-vous fait
    • Tests de personnalité
    • Tests de quotient intellectuel et émotionnel
    • Tests d’aptitudes au management

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